「やりがいを持って働ける職場づくり」への挑戦を進めるにあたり、年齢、役職を問わず構成された多様なメンバーによる「働き方改革プロジェクト」を2017年1月に本社で発足。

社員のあるべき姿を再度見つめ直し、目指すべき姿の実現に向け、様々な試行錯誤を繰り返しながら社内変革にチャレンジしております。

その答えの一つとして、2017年8月に社内ルールの変革とオフィスリニューアルを実施致しました。