Career Plan
キャリアプラン
各社員の個性と能力を伸ばすキャリアプランを設けています。社員は勤務年数やポジションに応じ研修を受け、職務で求められる能力を修得。自身の個性を生かしながら各現場で活躍しています。当社には社会人としてはもちろん、一人の人間としても成長できる環境があります。
Career Plan
各社員の個性と能力を伸ばすキャリアプランを設けています。社員は勤務年数やポジションに応じ研修を受け、職務で求められる能力を修得。自身の個性を生かしながら各現場で活躍しています。当社には社会人としてはもちろん、一人の人間としても成長できる環境があります。
4〜5月（基礎研修）
6月（営業）
営業プロセス研修
商材研修
社員同行
6月（CE）
メーカー機種講習
ネットワーク研修
7月（営業）
配属
10月（CE）
配属
OJTで学びを実践
1月
フォローアップ研修（1日）
正直なところ、当時は育児と仕事の両立は大変でした。チームのメンバーに迷惑をかけないように、必死に働いていました。何でもがむしゃらにやってやろうというその時の経験が今に活きています。今は子どもたちも成長し、仕事もプライベートも楽しんでいます。