お客様への提案が楽しくなる

広島市内中心部を担当地域に持ち、営業活動をしています。入社当時は商品知識も浅く、お客様のお役に立てる提案がなかなか出来ませんでしたが、今は自信を持って提案出来るようになりました。困りごとを解決することでお客様に喜んでいただけるようになり、今は非常にやりがいを感じています。私がここまで成長できた最大の理由は、当社の営業育成プログラムです。当社では、営業プロセスが標準化されており、研修やロールプレイングによる育成メニューが充実しています。営業プロセスを理論的かつ体感的に習得できることは、社会経験の少ない若手社員にとって非常に魅力的です。また、実際の営業活動においても商談プロセスが「見える化」されているため、先輩や同僚からもアドバイスをもらいやすい環境となっています。私もこのツールを活用し後輩社員への指導に役立てています。今後の目標は一日も早く、営業所において所長をサポートする主任になることです。

技術力を育む環境が
ここにある

お客様がICT機器を快適に利活用できるよう、技術力を活かしたメンテナンス、お客様の課題解決に向けた提案活動を日々行っています。仕事の鍵となる技術力の向上では、数多くの社外研修や先輩社員との同行による技術指導の他にメーカー主催の技術スキルコンテストがあります。過去、私は会社の代表として出場し、中国地区大会で優勝、全国大会に出場しました。入賞は出来ませんでしたが、コンテストに向けて必死に勉強したことが、その後の現場対応でとても役に立ち、キャリアの中で一番の自己成長を感じました。今、私は技術スキルコンテストに再度チャレンジして全国で入賞することを目標にしています。それと同時に勉強したことをお客様先で活かし、『あなたでないと困る』、『あなたに全部任せるよ』と言っていただけるお客様を一社でも多く増やしたいです。そして近い将来、高い技術力と問題解決力を兼ね備えた技術営業チームのリーダーになりたいです。

理研産業独自の斬新かつ
多彩な研修カリキュラム

中途入社の私は現在、業務用アプリケーションやサーバー構築のスペシャリストが集まる営業支援グループのリーダーを務めています。当社独自の管理職向け研修を受講し知識の習得とともに管理職としての行動や心構えを学んだことは、今の仕事に生きています。仕事における原理原則や基準、組織とは？などの他にも部下との接し方や人間関係、さらには古典や経済心理学までと、斬新かつ多彩なカリキュラムで、社外の研修では絶対に学べないユニークなプランとなっています。研修では数多くのケーススタディを用い、チームビルディングを交えながらホワイトボードや模造紙に書き込んでいきます。今ではこの研修を通じて、考え方や物事の見方について水平思考と垂直思考が身に付いたと実感しています。今後は、前職で得た専門知識や経験を活かしつつ、管理者としてステップアップし、有能な人材の育成に努めていきたいと考えています。