理研産業は社員がいきいきと活躍し安心して働けるための各種制度を設けています。休暇や社会保険はもちろん、しっかり学びしっかりリフレッシュするための環境を整えています。

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  育児休業制度

  育児休業制度は、これまで男性も含めて数多くの社員が取得してきました。最大1年6ヶ月の休業中は社内報で定期的に社内の様子を知ることができたり、子どもと一緒に会社に遊びに行ったり、給付金の手続きで相談したりと、休業中は程よい距離感で会社とやりとりをしていました。（休業した社員の声）

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  研修センター「游学館」

  能美島に構えた自社研修センター「游学館」では、新入社員研修や年次別研修、役職者研修などの宿泊研修を実施しています。窓の外には穏やかな瀬戸内海が広がり、日々の仕事から離れた最高の環境で集中して研修に取り組むことができます。おいしい食事が自慢です。

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  野球部

  創部は1960年代。現在は広島市軟式野球連盟Cクラスに所属し、休日を利用して練習試合や公式大会に参加しています。野球を通じて社員間、またお客様と繋がることを目指し、イベント等を実施しています。お客様との親善試合も積極的に企画していますので、ぜひお声がけください。
  

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  胡会

  社員が心身ともに健康であること、社員同士の親睦を深めることを目的に活動しています。日帰り旅行やBBQ、ボーリング大会などは家族の参加も多く、部署を超えた交流の場となっています。